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人事・労務

人事・労務管理に関する助言

昨今、過労死、サービス残業、偽装請負など企業活動を巡り対応を強いられる問題は多様化し、また労働契約法制の整備、労働時間規制・労働者派遣の見直しなど労働関連法令の改廃が議論される中、実務と法理論の両面から、企業(使用者)側に即した人事・労務管理に関する法務サポートを行っています。

人事管理部門及び現場部門の担当者との綿密な打ち合わせを通じて、業種・業態に応じた会社ごとの検討課題を抽出することを基軸として、予防法務の見地から、就業規則、賃金規則、労使協定等の策定、改訂を含めた人事制度の整備・見直しを実施し、かつ実効的な運用のための適切な助言や書面作成、交渉等の法務サポートを行います。

労使紛争の代理・助言

賃金、解雇等を巡る労使紛争の処理についても、労働組合等との労使交渉における助言に止まらず、地方・中央労働委員会における救済申立、労働審判、訴訟手続の代理・助言を行います。

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